El representante gremial José Gregorio Rodríguez manifiesta que resulta indispensable y justo elevar los ingresos de los trabajadores en el país. Sin embargo, advierte que este incremento no puede ejecutarse de forma aislada, sino que requiere considerar variables críticas para que no se transforme en un impulso inflacionario que termine afectando la capacidad de compra de los ciudadanos y la estabilidad del sector comercio y servicios.
Estrategia para una remuneración sostenible
Desde la visión de Consecomercio, urge diseñar una política salarial que fortalezca el bolsillo del empleado sin comprometer el patrimonio de la empresa privada. Rodríguez señala que el sector productivo realizó sacrificios importantes para mantenerse a flote, por lo que cualquier ajuste debe medirse para evitar un impacto negativo en la operatividad de los negocios.
En este sentido, propone una hoja de ruta que incluya la revisión de la Ley Orgánica del Trabajo, buscando una normativa que se alinee con la realidad económica actual y defina mecanismos claros de financiamiento para estos pagos.
Diferencia entre salario y remuneración global
Un punto medular en su análisis es la distinción técnica entre los términos económicos. Rodríguez sostiene que, hoy en día, ni el Estado ni los privados poseen la capacidad de absorber un aumento de salario bajo el esquema tradicional, debido a las cargas que esto implica.
Por ello, sugiere enfocarse en el concepto de remuneraciones, una visión más integral que abarca tanto el sueldo base como los bonos y otros beneficios. Esta distinción resulta clave para reactivar el consumo de bienes y servicios, motor principal que moviliza la mercancía en los anaqueles y dinamiza la economía nacional.
Con información de IMP .-
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