EN LARA: FUNDEI EN SU 50 ANIVERSARIO IMPULSÓ LA "GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ERA DIGITAL"

La Fundación Educación Industrial, Capítulo Lara (Fundei) de la Confederación Venezolana de Industriales, en el marco de su 50° aniversario organizó este miércoles 7 el evento "Gestión del Talento Humano en la Era Digital". La actividad, que abordó diversos temas de interés para el sector productivo y los egresados en esta área , se llevó a cabo en la sede de la Cámara que reune a este sector en producción.

El evento, contó con una masiva asistencia de representantes de las Industrias, comercio, universidad, gremios, estudiantes y público invitado en general, quienes a través de la mano de los ponentes se nutrieron de conocimientos en cuanto a las nuevas tendencias y de como asumir la IA y su impacto en la administración del tiempo del ser humano.

Fundei, al conmemorar su 50 aniversario como centro educativo y de formación vinculado a los empresarios y ejecutivos industriales, ahora enfrenta el reto tecnológico y en esta ocasión su presidenta y directora de la Cámara de Industriales del estado Lara, Marieta Jerak señaló que, ante el desafío de la inteligencia artificial, se han propuesto reactivar las conexiones con las universidades en el estado

Para la presidenta de Fundei, los planes de estudios universitarios actualmente no se alinean de un todo con las nuevas tendencias de la industria, aunque, buscarán a través de la concertación y los convenios ya establecidos consolidar dicha unión.

En este sentido, en la búsqueda de un profesional a tono con los requerimientos de la industria, informó que, para el 4 del mes de junio del presente año, se llevará a cabo la actividad "Fundei Presente y Futuro" una triangulación de ideas con tres actores como la organización que ella representa, la universidad y la industria.

 

Agregó que, en el marco de continuar celebrando el aniversario, para el mes de julio se realizará un rally para jóvenes por las la zonas en producción 1,2 y 3. El objetivo es que la gente de relevo conozca las zonas donde se desarrolla la economía de su país . Acotó.

Entre tanto , La ponencia "Inteligencia Artificial y el mundo del trabajo. Mitos y realidades" con Yamile Delgado de Smith, investigadora y docente de la Universidad de Carabobo de Valencia que junto a otros temas por parte de especialistas en la gestión humana, lograron plantear la adaptación del cambio en el uso de la IA sin que se pierda la esencia humana sobre el seguimiento y la supervisión de las diversas tareas que se emprenden desde cualquier ámbito laboral industrial.

Gladys Hernández , docente de la Universidad Carabobo ponente y especialista en ciencias sociales y talento humano, por su parte expresó que, separado de los procesos cognitivos actuales y considerando el alto volumen del manejo tradicional de datos que ocupa el mayor tiempo de la vida de un trabajador alejándolo de sus actividades propias y estratégicas., llegó la Inteligencia Artificial para liberarlo del tiempo secuestrado y en tareas a veces hasta repetitivas.

Tomando en cuenta la inviabilidad de persistir con los métodos de enseñanza tradicionales.

La docente advirtió, que se vuelve imperativo que docentes, formadores e instituciones educativas se formen y adopten la IA para el cambio de paradigma, Enseñanza-Aprendizaje. En este contexto, la integración representará un nuevo esquema para desarrollar en los estudiantes la capacidad crítica de cuestionar, buscando así la asertividad en las respuestas obtenidas.

Al concluir la jornada de conocimientos ofrecida por Fundei , los especialistas coincidieron en la centralidad de la gestión humana como eje transversal de toda organización. A pesar del auge de la IA enfatizaron que sin el trabajador no existe estructura laboral ni social. Ante esta nueva tendencias tecnológica, sugieren la necesidad de una participación activa del individuo en el control y la supervisión de esta herramienta.



Lesbia A.-
CN P 14.981